Estás visitando el sitio web Forvis Mazars Careers (https://empleo.mazars.es/jobs) propiedad de Forvis Mazars – España (en adelante, el Sitio Web), donde podrás consultar ofertas de empleo o prácticas, presentar tu candidatura o conocer un poco más sobre nosotros y posibles oportunidades para desarrollar tu carrera profesional en nuestra firma.
En Forvis Mazars nos preocupamos por proteger tus datos personales y tratarlos de manera lícita y transparente. A través de esta Política de Privacidad te facilitamos información detallada sobre el tratamiento que realizamos de tus datos personales recogidos a través de nuestras actividades y procesos de selección de personal.
1. ¿Quién es el responsable del tratamiento de tus datos personales?
Identificación de los responsables del tratamiento:
Forvis Mazars Auditores, S.L.P. NIF: B61622262
• Domicilio social: C/ Diputació, 260, 08007 - Barcelona.
• Información registral: Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, al Tomo 30.734, Folio 212, Hoja B-180111, Inscripción 1ª e inscrita en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) con el número S1189
Forvis Mazars Tax & Legal, S.L.P. NIF: B61178406
• Domicilio social: C/ Diputació, 260, 08007 - Barcelona.
• Información registral: Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, al Tomo 29.931, Folio 540, Hoja B-165.859, Inscripción 1ª.
Forvis Mazars Servicios Profesionales S.L.P. NIF: B-61379921
• Domicilio social: C/ Diputació, 260, 08007 - Barcelona.
• Información registral: Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, al Tomo 29.461, Folio 37, Secc. Gral., Hoja 151.612.
Forvis Mazars Financial Advisory, S.L. NIF: B65348088
• Domicilio social: C/ Diputació, 260, 08007 - Barcelona.
• Información registral: Inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, al Tomo 29.461, Folio 37, Secc. Gral., Hoja 151.612.
Todas ellas, denominadas en lo sucesivo como “Forvis Mazars”, “Forvis Mazars – España” o “nosotros” indistintamente.
Todas ellas determinan conjuntamente los fines y medios que utilizan para desarrollar sus actividades de selección personal, incluidas, entre otras, aquellas relacionadas con el funcionamiento Sitio Web. Dichas sociedades trabajan en estrecha colaboración y determinan conjuntamente, como corresponsables del tratamiento, la forma en que se procesan los datos personales con fines de selección de personal.
En caso de ofertas de empleo o procesos de selección específicos, las entidades de Forvis Mazars en España anteriormente identificadas, actuarán como Responsables del tratamiento independientes cada una de ellas con respecto a los datos personales de los candidatos tratados por cada una en sus respectivas ofertas de empleo o procesos de selección.
Información sobre el Delegado de Protección de Datos:
Forvis Mazars ha designado a un Delegado de Protección de Datos, con quien podrás contactar a través de los siguientes medios:
• Dirección de correo electrónico: compliants.es@forvismazars.com
• Dirección de correo postal: C/ Alcalá, 61, 28014 Madrid.
2. ¿Cuál es el alcance de esta Política de Privacidad?
Por medio de esta Política de Privacidad (en adelante denominada la “Política”) Forvis Mazars te informa del tratamiento de tus datos personales (en adelante, “tus datos personales” o “tus datos”) que facilites a Forvis Mazars o que ésta recabe, genere u obtenga con fines de selección de personal y aquellos que sean tratados a través del Sitio Web.
Esta Política se aplica a candidatos personas físicas que opten a un puesto de trabajo o profesional en Forvis Mazars (en adelante, “tú” o el/los “candidato/s”), con independencia de la modalidad de contratación que finalmente se lleve a cabo en función del puesto (contrato de trabajo, prácticas, etc.).
Asimismo, el alcance de esta Política incluye la información necesaria en relación con el uso de cookies de acuerdo con nuestra Política de Cookies.
3. ¿De qué fuentes puede obtener Forvis Mazars tus datos personales?
Forvis Mazars puede recibir tus datos personales a través de distintas fuentes tales como, por ejemplo, las siguientes:
• A través del Sitio Web o por cualquier otro recurso online de Forvis Mazars puesto a tu disposición para solicitar un puesto o vacante de empleo.
• Mediante tu candidatura o solicitud espontánea enviada directa o indirectamente a Forvis Mazars.
• Eventos como ferias de empleo, foros universitarios u otros eventos organizados o participados por Forvis Mazars.
• Bolsas de empleo de universidades, escuelas de negocio o centros de formación.
• Agencias de colocación, headhunters o selección de personal.
• Instituciones educativas bajo convenios de cooperación educativa.
• Recomendación interna realizada por personal de Forvis Mazars.
• Portales de empleo generalistas o especializados como linkedin, infojobs, etc.
• Referencias o recomendaciones de personas con quienes hayas trabajado con anterioridad cuando las hayas aportado durante el proceso de selección.
4. ¿Qué categorías de datos tratamos?
Dependiendo de la fase del proceso de selección en que te encuentres y del uso que realices del Sitio Web, Forvis Mazars necesitará tratar unos datos u otros que, según el caso, serán los siguientes:
• Datos identificativos y de contacto (nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, teléfono de contacto, dirección postal, fotografía, etc.).
• Datos de características personales (en caso necesario, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, profesión, etc.).
• Datos académicos y profesionales (curriculum vitae, carta de motivación, experiencia laboral, estudios, formación, titulaciones, certificaciones, expediente académico, pertenencia a colegios o asociaciones profesionales, etc.).
• Datos personales públicos de redes sociales profesionales como, por ejemplo, tu perfil de Linkedin en la medida que sea relevante para la realización de tareas de reclutamiento y/o para el proceso de selección.
• Datos de empleo (disponibilidad, cargo, empresa para en la que prestas servicios, intereses y preferencias profesionales, etc.).
• Datos de valoraciones profesionales realizadas por el entrevistador o reclutador de Forvis Mazars como consecuencia de las entrevistas realizadas, que sean relevantes para el desempeño del puesto de trabajo y permitidas por la legislación aplicable.
• Datos de comprobación de la veracidad de la información facilitada como, por ejemplo, acreditaciones, títulos, certificaciones, recomendaciones, referencias laborales o profesionales, etc.
• Datos de navegación: dirección de protocolo de internet (dirección IP) desde la que accedes al Sitio Web e información de navegación aportada por las cookies, de acuerdo con el apartado de Política de Cookies de esta Política.
• Datos necesarios para la aplicación de medidas precontractuales en caso de que seas seleccionado para el puesto (e.g., firma en la carta oferta, salario, datos de cuenta bancaria, permiso de trabajo, datos de características personales y familiares, etc.).
• Otros datos facilitados por ti a través del Sitio Web, en los documentos que nos remitas o que de cualquier otra forma nos facilites durante el proceso de selección.
Mediante la aceptación de la presente Política garantizas que los datos facilitados a Forvis Mazars son verdaderos, exactos, completos y se encuentran actualizados. A estos efectos, como candidato respondes de la veracidad de la información aportada y te comprometes a mantenerla convenientemente actualizada, de tal forma que responda a la situación real en cada momento.
En el supuesto de que, en el curso de tu relación o comunicación con nosotros, nos facilites datos personales de terceros (e.g., de referencias profesionales de tus trabajos previos) garantizas que has obtenido su consentimiento previo para comunicar a Forvis Mazars sus datos personales con las finalidades de selección de personal previstas en esta Política.
Asimismo, al aceptar esta Política de Privacidad consientes el tratamiento de tus datos personales y manifiestas que has leído y entendido el contenido de la Política.
5. ¿Es obligatorio facilitar los datos personales?
La participación en los procesos de selección de Forvis Mazars es totalmente voluntaria para los candidatos, de manera que no tienes obligación de facilitar a Forvis Mazars tus datos personales.
No obstante, si deseas registrarte como candidato en el Sitio Web, participar en procesos de selección o de cualquier otra forma ser considerado como candadito a un puesto profesional de Forvis Mazars, la información solicitada es, con carácter general y salvo que se especifique lo contrario, de carácter obligatorio para el cumplimiento de las finalidades establecidas en esta Política.
En particular y sin carácter limitativo, los datos personales que aparezcan marcados con un asterisco en los formularios habilitados al efecto en el Sitio Web son necesarios para poder inscribirte como candidato en el Sitio Web y llevar a cabo las finalidades informadas en esta Política.
De esta forma, en caso de negativa o error al facilitarnos tus datos, no nos resultará posible llevar a cabo dichas finalidades, ofrecerte adecuadamente las funcionalidades del Sitio Web o bien iniciar, continuar o concluir el proceso de selección.
6. ¿Con qué finalidad tratarán conjuntamente las sociedades de Forvis Mazars tus datos personales y cuál es la base legal del tratamiento?
Las sociedades de Forvis Mazars – España tratarán conjuntamente tus datos personales con las siguientes finalidades y bases de legitimación:
6.1. Registro como usuario del Sitio Web
Utilizaremos tus datos personales para darte acceso a nuestras ofertas de empleo, facilitarte el proceso de registro y creación de tu cuenta de usuario en nuestro Sitio Web, así como proporcionarte los servicios y funcionalidades que están a tu disposición como candidato en nuestro Sitio Web (en adelante, los “Servicios”).
El tratamiento con esta finalidad puede incluir ponernos en contacto contigo para avisarte de actualizaciones de funcionalidades o comunicaciones informativas relacionadas con los Servicios, así como gestionar y responder a tus peticiones, solicitudes, incidencias o consultas relacionadas con el Sitio Web o los Servicios. La base legal del tratamiento con dichas finalidades es la ejecución de un contrato para la prestación de un servicio de la sociedad de la información a través del Sitio Web.
6.2. Seguridad y funcionamiento del Sitio Web
Utilizaremos aquellos datos personales que, en su caso, sean necesarios para que podamos poner a tu disposición el Sitio Web y la información contenida en el mismo, y garantizar la estabilidad y seguridad de los sistemas y redes que soportan el Sitio Web durante tu visita, uso o navegación. La base legal del tratamiento es nuestro interés legítimo en garantizar la seguridad de la red, los sistemas y de la información.
6.3. Facilitar y analizar tu navegación por el Sitio Web (cookies)
Utilizamos cookies que nos dan información sobre la navegación que se realiza desde tu dispositivo. Las cookies son pequeños archivos de información que almacenan y recuperan información sobre tu visita y navegación en nuestro Sitio Web. Para más información puedes consultar nuestra Política de Cookies.
7. ¿Con qué finalidad tratarán individualmente las sociedades de Forvis Mazars tus datos personales y cuál es la base legal del tratamiento?
Las sociedades de Forvis Mazars identificadas en esta Política tratarán de forma independiente tus datos personales para las siguientes finalidades y con las siguientes bases legales:
7.1. Gestión de procesos de selección de personal
Utilizaremos los datos personales de los candidatos para actividades de selección de personal que pueden incluir, según corresponda:
- La identificación y búsqueda de candidatos a un puesto de empleo/prácticas en Forvis Mazars.
- la gestión de las candidaturas de empleo recibidas o de los procesos de selección de Forvis Mazars en los que el candidato pudiera llegar a participar;
- el análisis y valoración de las candidaturas;
- la realización de pruebas de evaluación;
- la realización de entrevistas;
- la comprobación de la veracidad de la información o la solicitud de información adicional;
- la selección final;
- la toma de decisiones sobre la emisión o no de una oferta de trabajo;
- las gestiones necesarias para formalizar la contratación.
En función de la fase del proceso de selección o reclutamiento en la que nos encontremos, trataremos tus datos para las siguientes finalidades y con las siguientes bases legales:
a) Gestión de tu candidatura espontánea
La presentación de una candidatura espontánea te permite remitirnos tu curriculum sin estar vinculado a una oferta de empleo concreta publicada en el Sitio Web.
Al presentar tu candidatura espontánea aceptas formar parte de nuestra base de datos de candidatos para que cualquiera de las entidades de Forvis Mazars pueda tenerte en cuenta en actuales o futuros procesos de selección, generales o específicos, que estimemos puedan adecuarse a tu perfil.
La base legal del tratamiento es tu consentimiento otorgado libremente al inscribirte como candidato, bien directamente a través del Sitio Web o bien mediante la aceptación del correspondiente enlace enviado o puesto a disposición por Forvis Mazars.
b) Gestión de los procesos de selección a los que te hayas postulado
Cuando recibamos tus datos personales como respuesta a una oferta de empleo o proceso de selección a los que te hayas inscrito o postulado como candidato, trataremos tus datos para gestionar el proceso de selección. Al inscribirte en una oferta de empleo o postularte a un proceso de selección concreto, aceptas formar parte de nuestra base de datos de candidatos para que podamos gestionar tu solicitud de empleo y poder ser contactado en relación con la oferta de empleo o proceso de selección correspondiente. La base legal del tratamiento es la adopción de medidas precontractuales en relación con tu solicitud.
En los casos en que así lo hayas aceptado expresamente, tus datos también podrán ser utilizados con la finalidad de valorar tu candidatura para futuras vacantes o procesos de selección de Forvis Mazars y poder contactar contigo para remitirte información sobre el proceso. La base legal de este tratamiento es tu consentimiento.
c) Gestión de los procesos de selección activa
Como parte de nuestras actividades de selección de personal podemos llevar a cabo, directa o indirectamente, búsquedas activas de candidatos mediante headhunters o empresas de selección de personal, redes sociales profesionales como Linkedin u otras plataformas de naturaleza similar, mediante referencia interna realizada por el personal de Forvis Mazars o bien por cualquier otra vía o medio distinto a tu inscripción directa en el Sitio Web. En el caso de redes sociales profesionales accederemos únicamente a la información que los propios usuarios de dichas redes hayan hecho públicas en dichas plataformas.
Cuando obtengamos tus datos personales a través de terceros, podemos enviarte una invitación para participar en nuestros procesos de selección o en una oferta de empleo concreta de Forvis Mazars.
La finalidad del tratamiento es identificar profesionales idóneos, valorar si tu perfil se adecúa a las necesidades de la vacante o puesto y, en su caso, establecer contacto contigo para oportunidades profesionales.
La base legal del tratamiento es nuestro interés legítimo en encontrar a los candidatos adecuados y contactar con ellos para su eventual selección, con el fin de disponer del personal idóneo y adecuado que contribuya al desarrollo del negocio y la sostenibilidad de la compañía.
d) Análisis y valoración de la candidatura
El análisis y la valoración de la candidatura se realiza por un reclutador del equipo de selección de personal de Forvis Mazars en colaboración con el área o departamento que tiene la necesidad del puesto.
El reclutador de Forvis Mazars puede apoyarse en herramientas de gestión de selección de personal incluidas, por ejemplo, herramientas de inteligencia artificial que pueden ser utilizadas con la finalidad de analizar y comparar las candidaturas con los requisitos de la oferta para identificar y clasificar a los candidatos más adecuados. Todas las decisiones de selección y contratación de candidatos son revisadas y llevadas a cabo por un reclutador de selección de Forvis Mazars, de manera que no se toman decisiones automatizadas con respecto a la postulación.
Asimismo, como parte del proceso de selección, tus datos son utilizados para la realización de entrevistas personales que pueden ser telefónicas, presenciales o por otros medios electrónicos, así como para la evaluación por el personal de Forvis Mazars de tu candidatura y de los resultados obtenidos durante el proceso, incluyendo el tratamiento de las impresiones o valoraciones de quienes llevan a cabo el proceso de selección o la petición de información adicional cuando resulte necesario. Igualmente, tus datos serán tratados para contactar contigo en cualquier fase del proceso de selección.
La base legal del tratamiento es la adopción de medidas precontractuales.
Forvis Mazars podrá solicitar la realización por tu parte de determinadas pruebas selectivas orientadas a valorar de forma objetiva tus conocimientos, capacidades o aptitudes con el fin de valorar la idoneidad y adecuación a las características del puesto ofertado. La base legal del tratamiento es la adopción de medidas precontractuales o tu consentimiento, según proceda en función del tipo de prueba realizada.
En su caso, en determinados supuestos podremos tratar datos de categorías especiales como datos de salud relacionados con la discapacidad del candidato con la finalidad de cumplir con las obligaciones legales derivadas del derecho laboral como, por ejemplo, la normativa sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social o aquella relacionada sobre la accesibilidad. La base legal del tratamiento es el cumplimiento de obligaciones legales y el ejercicio de derechos específicos del responsable del tratamiento o del interesado en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social.
e) Comprobación de la veracidad de la información facilitada
Durante el proceso de evaluación podremos contrastar tu historial y la información relacionada con tu candidatura con información recabada de fuentes externas tales como, por ejemplo, las referencias o recomendaciones aportadas por ti durante el proceso de selección, antiguos empleadores e instituciones educativas, etc., con base en tu consentimiento.
En relación con dichas referencias o recomendaciones, al aceptar esta Política de Privacidad consientes que podamos recabar tus datos personales de dichas personas u organizaciones para los fines de verificación mencionados y declaras que has obtenido el permiso previo de la persona referida antes de facilitarnos sus datos de contacto para que podamos contactar con ella y recabar información relacionada con tu historial.
Asimismo, podremos acceder a la información de tu perfil de redes sociales profesionales (por ejemplo, Linkedin) estrictamente con fines profesionales cuando sea necesario para verificar la información relacionada con tu candidatura o pertinente para el desempeño del futuro trabajo.
La base legal del tratamiento es nuestro interés legítimo en encontrar los candidatos más adecuados y comprobar la veracidad de la información relacionada con sus candidaturas, así como destinar de forma eficiente nuestros recursos de selección de personal.
f) Selección final y acciones previas a tu contratación o incorporación
En los casos en que hayas sido seleccionado como candidato finalista en la oferta o vacante correspondiente, trataremos tus datos para enviarte la carta oferta del empleo, prácticas o puesto profesional, para tu aceptación y firma. Asimismo, trataremos tus datos necesarios para gestionar tu incorporación a Forvis Mazars, así como preparar el contrato que regule la relación contractual y realizar los remites necesarios para tu integración en la compañía.
Una vez aceptada la oferta por tu parte, se te solicitarán los documentos y datos personales necesarios para la formalización de tu contrato y el alta en los organismos oficiales que legamente correspondan.
La base legal del tratamiento es la adopción de medias precontractuales o, en su caso, el cumplimiento de obligaciones legales.
g) Análisis estadísticos
Forvis Mazars podrá realizar análisis estadísticos que nos ayuden a medir indicadores de selección de personal tales como, por ejemplo, análisis de las fuentes de contratación, tiempo de duración del proceso de selección, etc.
La base legal del tratamiento es nuestro interés legítimo en evaluar la efectividad, eficiencia y calidad de nuestras actividades de reclutamiento y mejorar continuamente nuestros procesos de selección de personal.
7.2. Cumplimiento de obligaciones legales
Tus datos personales también pueden ser utilizados para atender requerimientos legales (por ejemplo, derivados de la normativa de auditoría de cuentas en cuanto a la capacidad de los auditores), realizar cualquier informe requerido legalmente (por ejemplo, derivado de las normativa laboral y de la seguridad social, igualdad, etc.), responder a procesos legales (por ejemplo, atender las eventuales solicitudes que se puedan recibir de los candidatos en relación con el ejercicio de sus derechos de protección de datos o, en caso de reclamación, poder proceder a su contestación), realizar las auditorías que resulten legalmente obligatorias, así como para el cumplimiento de cualesquiera obligaciones legales que resulten de aplicación a Forvis Mazars.
La base legal del tratamiento será el cumplimiento de obligaciones legales, así como nuestro interés legítimo de ejercitar nuestro derecho de defensa en caso de que se reciba una reclamación.
8. ¿A qué categorías de destinatarios comunicaremos tus datos?
Para cumplir con las finalidades descritas en esta Política, tus datos personales podrán ser comunicados a las siguientes categorías de destinatarios:
Nuestro equipo interno
Tus datos personales podrán ser compartidos con las entidades de Forvis Mazars anteriormente identificadas en esta Política, en el marco de los procesos internos y colaborativos para la gestión centralizada de las actividades de selección de personal a través de nuestro departamento de Recursos Humanos de Forvis Mazars Auditores, S.L.P. Esto puede incluir a los responsables de contratación, miembros del equipo de Recursos Humanos y otros profesionales de Forvis Mazars que participen directamente en las fases de evaluación, entrevistas o toma de decisiones. El tratamiento se realiza sobre la base de nuestro interés legítimo en organizar de forma eficiente y colaborativa las actividades internas.
Entidades jurídicas que integran Forvis Mazars - España
En el caso de ofertas de empleo o procesos de selección específicos en los que te hayas inscrito para una vacante de una entidad de Forvis Mazars, tus datos personales podrán ser comunicados a otra/s de las entidades de Forvis Mazars, cuando así lo autorices, en el caso de que tu perfil pudiera encajar mejor en una oferta de empleo o vacante emitida por alguna de estas sociedades, para que puedan considerar tu candidatura. Nuestro objetivo es maximizar tus oportunidades profesionales con nosotros. Esta comunicación se basa en tu consentimiento y, cuando resulte aplicable, en la aplicación de medidas precontractuales.
Proveedores externos
Para la gestión de los procesos de selección de personal a través del Sitio Web contamos con la plataforma tecnológica del proveedor Bizneo Solutions, S.L., entidad especializada en soluciones tecnológicas de recursos humanos, que actuará como encargada del tratamiento contratada por Forvis Mazars y está sometida a obligaciones de confidencialidad y seguridad.
Asimismo, para el desarrollo de nuestros procesos de selección y la gestión tecnológica asociada, podemos recurrir a otros proveedores de servicios tecnológicos tales como, por ejemplo, proveedores de servicios de soporte y seguridad IT o proveedores de gestión de consentimientos, así como empresas de selección de personal o servicios de búsqueda directa (headhunters) contratadas por Forvis Mazars, entre otros.
Universidades, centros académicos y entidades formativas
Mantenemos convenios de colaboración con instituciones educativas para gestionar procesos de selección vinculados a prácticas académicas, programas de formación o el uso de sus bolsas de empleo. En este marco, intercambiamos la información necesaria para coordinar tu candidatura o para recibir tu perfil cuando dichas entidades identifiquen que tu trayectoria encaja con nuestras oportunidades profesionales. Esta comunicación es necesaria para la adopción de medidas precontractuales.
Personas que te hayan recomendado para el puesto
Cuando tu candidatura haya sido recomendada por un empleado de Forvis Mazars y tras enviarte la correspondiente invitación a participar en el proceso, podremos informar al empleado de Forvis Mazars de la conclusión del proceso de selección cuando ello sea necesario para satisfacer sus intereses legítimos. El empleado de Forvis Mazars puede tener el interés legítimo de conocer el estado del proceso para saber si resultan de aplicación posibles programas de empleados referidos que, en su caso, Forvis Mazars pudiera tener implementados para incentivar la selección de personal.
Personas de contacto aportadas por ti como referencia de experiencia profesional
Tus datos personales podrán ser comunicados a aquellas personas cuyos datos de contacto nos hayas facilitado durante el proceso de selección como referencias laborales o profesionales (por ejemplo, tus compañeros o empleadores anteriores) para obtener más información sobre tus antecedentes profesionales o verificar la información facilitada, con base en tu consentimiento.
Al facilitarnos dichas referencias profesionales, aceptas que les comuniquemos tu participación en el proceso, así como aquella información de tu candidatura que resulte necesaria para poder comprobar tu historial, experiencia o trayectoria profesional. Si no deseas que contactemos con dichas personas, te rogamos te abstengas de aportar dichas referencias.
Organismos públicos y autoridades
Tus datos podrán ser comunicados a las Administraciones Públicas y organismos oficiales, autoridades judiciales o fuerzas y cuerpos de seguridad, cuando ello sea necesario para el cumplimiento de obligaciones legales, cumplir con los requerimientos de dichas autoridades o gestionar una reclamación recibida por Forvis Mazars para poder ejercer nuestra defensa legal.
Forvis Mazars procura tratar los datos personales dentro de países del Espacio Económico Europeo. En caso de que tus datos personales se transfieran fuera del Espacio Económico Europeo a un país de destino que la Comisión Europea considere que no es equiparable al nivel de protección aplicado en el Espacio Económico Europeo, implantaremos las garantías adecuadas establecidas por la legislación vigente en materia de protección de datos tales como, por ejemplo, la celebración de cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea.
Fuera de los supuestos arriba indicados, sus datos personales no serán comunicados a terceros salvo obligación legal.
9. ¿Durante cuánto tiempo conservaremos tus datos?
Tus datos personales serán tratados durante el tiempo necesario para llevar a cabo las finalidades descritas en esta Política y se conservarán de acuerdo con los siguientes periodos o criterios de conservación:
En candidaturas espontáneas, y en solicitudes a ofertas concretas donde hayas dado tu consentimiento para poder ser considerado en futuros procesos de selección, tus datos personales se conservarán durante un plazo máximo de 2 años desde tu última inscripción como candidato o desde tu última actualización/renovación de tu candidatura.
En aquellas solicitudes a ofertas concretas donde no hayas dado tu consentimiento para poder ser considerado en futuras vacantes o procesos de selección de Forvis Mazars, tus datos personales serán suprimidos una vez concluido el último proceso de selección en que te hayas inscrito.
Antes de la desactivación de tu cuenta o de la supresión de tus datos personales recibirás un mensaje de correo electrónico recordándote que tu cuenta está próxima a caducar e informándote sobre los pasos a seguir si deseas renovar tus permisos para que Forvis Mazars pueda continuar tratando tus datos personales, dándote la oportunidad de actualizar el contenido de tu curriculum o perfil profesional. Si optas por la renovación, recuerda que debes revisar la información y actualizar tu perfil o curriculum en caso de que se haya producido algún cambio en tu historial o en tus datos personales.
Transcurrido dichos plazos sin que hubieras procedido a la renovación de tu cuenta o permisos, tus datos personales se suprimirán.
La conservación de tus datos se realizará salvo que nos solicites su supresión, te opongas al tratamiento o revoques tu consentimiento, en los términos en que proceda según tu solicitud y la normativa aplicable.
Igualmente, se conservarán durante los plazos legales de conservación que se determinen por la legislación aplicable en cada momento, transcurridos los cuales se procederá a su supresión.
La supresión de tus datos personales implicará mantenerlos bloqueados por los plazos legales de prescripción que correspondan para hacer frente a las eventuales responsabilidades que pudieran surgir.
En el supuesto de que seas contratado por Forvis Mazars, tus datos personales obtenidos durante el proceso de selección pasarán a formar parte de tu expediente laboral o profesional que se conservará mientras dure tu relación laboral o profesional con Forvis Mazars y durante los periodos legales de conservación o de prescripción de los cuales se te informará en la contratación o incorporación a Forvis Mazars.
10. ¿Cuáles son tus derechos respecto al tratamiento de tus datos?
Nos comprometemos a respetar la confidencialidad de tus datos personales y a garantizarte el ejercicio de tus derechos. Puedes ejercitar de forma libre y gratuita los siguientes derechos, en los términos y con el alcance establecidos en la normativa de protección de datos vigente:
• Derecho de acceso
• Derecho de rectificación
• Derecho de supresión
• Derecho a la limitación del tratamiento
• Derecho a la portabilidad
• Derecho de oposición
En el supuesto de que la base legal para el tratamiento de tus datos sea tu consentimiento, te informamos que puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento. La licitud del tratamiento previo a tu retirada no se verá afectada.
Puedes ejercer tus derechos dirigiendo tu solicitud por escrito a Forvis Mazars a la dirección de compliants.es@forvismazars.com o bien mediante correo postal a la dirección C/Alcalá 61, 28014 Madrid, a la atención del Delegado de Protección de Datos. En caso necesario podremos solicitarte que aportes copia del documento que acredite tu identidad o, en su caso, representación.
Asimismo, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente cuando consideres que no has obtenido satisfacción en el ejercicio de tus derechos conforme a la legislación aplicable.
11. Política de cookies
La presente Política de Cookies es parte integrante de esta Política de Privacidad.
Al realizar una visita al Sitio Web podrás gestionar en todo momento las cookies. Puedes consultar y gestionar las cookies la primera vez que accedas al Sitio Web, a través del panel de configuración que se desplegará, y posteriormente accediendo al panel de configuración situado en la parte inferior derecha de la página.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son pequeños archivos de texto que el navegador del usuario asigna y almacena en el dispositivo del usuario cuando usa nuestro Sitio Web. Las cookies permiten que cierta información fluya al sitio web que configura la cookie. Esta información puede contener información que se puede considerar como datos personales como, por ejemplo, la dirección IP del dispositivo del usuario y la información aportada por la cookie como datos de uso, conexión y navegación del Sitio Web.
¿Qué tipo de cookies existen en general?
Con carácter general las cookies pueden ser de los siguientes tipos:
Cookies según la entidad que las gestione:
• Cookies propias: son aquellas que se instalan en el equipo del usuario desde dominios gestionados por el editor (Forvis Mazars).
• Cookies de tercero: son aquellas que se instalan en el equipo del usuario desde un dominio no gestionado por el editor, sino por otra entidad que trata la información obtenida a través de las cookies.
Cookies según su finalidad:
• Cookies técnicas: son aquellas que permiten al usuario la navegación a través del sitio web y la utilización de las diferentes opciones o servicios que en ella existan (e.g., identificar la sesión, rellenar un formulario, realizar el proceso de solicitud, etc.).
• Cookies de preferencias o personalización: son aquellas que permiten recordar configuraciones del usuario y diferenciar su experiencia de la de otros usuarios (e.g., el idioma o el número de resultados a mostrar en una búsqueda).
• Cookies de análisis o medición: son aquellas que permiten el seguimiento y análisis del comportamiento de los usuarios en el sitio web, pueden incluir en su caso la medición del impacto de los anuncios (e.g., cuantificar el número de usuarios, las sesiones visitadas en la plataforma y cómo el usuario interactúa con la misma, o realizar mediciones y análisis estadísticos sobre el uso que realizan los usuarios).
• Cookies de publicidad comportamental: son aquellas que recopilan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, que permite mostrar publicidad personalizada en función de los mismos.
Cookies según su permanencia:
• Cookies de sesión: son aquellas que solo se almacenan durante la visita al sitio web y desaparecen al terminar la sesión, diseñadas para recabar y almacenar datos mientras el usuario accede a una página web. Se suelen emplear para almacenar información que solo interesa conservar temporalmente para la prestación del servicio al usuario en una sola ocasión (por ejemplo, para rastrear las acciones del usuario al rellenar los formularios en línea).
• Cookies persistentes: Son aquellas que permanecen almacenadas en el navegador del usuario tras la duración de una sesión y se borran automáticamente tras una fecha de caducidad especificada por el responsable de las cookies.
Las tipologías mencionadas anteriormente se ofrecen a título meramente orientativo por ser las más habituales, para el mejor entendimiento general del uso de las cookies por parte de los usuarios del Sitio Web, si bien no implica que todas las tipologías sean utilizadas por Forvis Mazars ni en la forma indicada. Forvis Mazars como editor del sitio web, así como terceros responsables, pueden realizar categorizaciones ajustadas a las cookies que se utilizan.
A continuación se indican las cookies utilizadas en nuestro Sitio Web:
¿Qué tipos de cookies utiliza el Sitio Web de Forvis Mazars?
A través de este Sitio Web utilizamos cookies propias con las finalidades que se detallan a continuación:
• Cookies técnicas para almacenar y acceder a la información de tu dispositivo con el fin de permitir el adecuado funcionamiento y navegación del Sitio Web.
Se detalla a continuación un listado de las cookies utilizadas por nuestro Sitio Web:
A través de este Sitio Web se utilizan, asimismo, cookies de terceros de la entidad Bizneo Solutions, S.L., responsabilidad de dicha entidad como proveedor de la plataforma de recursos humanos y selección de personal bajo el dominio bizneo.com. Puedes consultar la Política de Cookies de bizneo.com aquí.
¿Cuál es la base legal del tratamiento de tus datos derivados de las cookies?
La base legal del tratamiento de tus datos derivados de las cookies técnicas es la ejecución de un contrato, ya que son necesarias para la prestación de un servicio de la sociedad de la información a través del Sitio Web (e.g., las cookies de sesión), o bien el cumplimiento de obligaciones legales (e.g. las cookies para la gestión del consentimiento).
La base legal del tratamiento de tus datos derivados de las cookies analíticas o publicitarias de terceros es tu consentimiento otorgado cuando accedes a nuestro Sitio Web, en el panel de configuración, mediante la marcación de la casilla correspondiente. Puedes revocar en cualquier momento tu consentimiento configurando los permisos a través del enlace denominado “Cookies” situado al pie de página de nuestro Sitio Web. La revocación no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento previo a tu retirada.
¿Quiénes son los destinatarios de la información derivada de las cookies?
El destinatario de la información es el proveedor Bizneo Solutions, S.L. En relación con las cookies propias, no están previstas transferencias internacionales de datos. En relación con las cookies de terceros, debes consultar la política de privacidad de estos terceros.
¿Cuál es el plazo de conservación de las cookies?
Hay cookies que solo permanecen almacenadas durante la sesión (cookies de sesión) y otras que permanecen activadas por un periodo de tiempo determinado o indefinido (cookies persistentes) de acuerdo con los plazos de la tabla arriba indicada. El plazo de persistencia de cada cookie depende de la compañía que la ha diseñado. Por ello, en el caso de cookies de terceros, el plazo de permanencia será el establecido en la política de privacidad o en la política de cookies de estos terceros.
Si deseas deshabilitar las cookies, recuerda que puedes hacerlo siguiendo las instrucciones que se indican a continuación.
¿Cómo puedes configurar las cookies?
A través del panel de configuración de cookies disponible en el Sitio Web tienes la posibilidad de rechazar o aceptar aquellas cookies opcionales, cuya activación requiera tu consentimiento. Puedes asimismo retirar el consentimiento otorgado para las cookies opcionales en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento con carácter previo a su retirada. Las cookies técnicas no se podrán configurar o desactivar, ya que son necesarias para la navegación y de acuerdo con la legislación aplicable no se precisa consentimiento.
También puedes bloquear y eliminar las cookies modificando la configuración de tu navegador de Internet y, en el caso de cookies de terceros, desde las opciones del sistema ofrecido por el propio tercero en su política de cookies. La mayoría de los navegadores te permiten rechazar o aceptar todas las cookies o sólo aceptar determinados tipos de cookies. El proceso de gestión y eliminación de cookies puede encontrarse en la función de “configuración” integrada en tu navegador. A modo orientativo, te facilitamos a continuación los enlaces de los distintos navegadores más habituales en el mercado sin perjuicio de que puedas consultar la función de “configuración” o bien seguir las instrucciones o la función de ayuda de tu navegador:
• Si utilizas Microsoft Internet Explorer, encontrarás la opción en el menú Herramientas > Opciones de Internet > Privacidad > Configuración. Para saber más visita http://windows.microsoft.com/es-es/windows-vista/block-or-allow-Cookies y http://windows.microsoft.com/es-es/windows7/how-to-manage-Cookies-in-internet-explorer-9
• Si utilizas Firefox, encontrarás la opción en el menú Herramientas > Opciones > Privacidad > Cookies. Para saber más visita http://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-Cookies-que-los-sitios-we
• Si utilizas Chrome, en la sección de Opciones > Opciones avanzadas > Privacidad. Para saber más https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=es
• Si utilizas Opera, en la opción de Seguridad y Privacidad, podrás configurar el navegador. Para saber más visita http://help.opera.com/Windows/11.50/es-ES/cookies.html
• Si utilizas Safari encontrarás la opción en el menú Preferencias/Privacidad. Más información en: http://support.apple.com/kb/HT1677?viewlocale=es_ES
12. Modificación de la política de privacidad
Forvis Mazars se reserva el derecho a modificar la presente Política cuando lo estime conveniente, con el fin de adaptarla a cambios normativos, buenas prácticas o actualizar las actividades del tratamiento de datos personales. En tal caso, las modificaciones serán notificadas mediante publicación en el Sitio Web de manera que puedes revisar permanentemente el contenido actualizado de la Política de Privacidad cada vez que visites nuestro Sitio Web y, si en algún momento no estás conforme, puedes ejercer tus derechos de oposición o supresión, o bien revocar el consentimiento previamente otorgado, según procedan. En cualquier caso, te sugerimos que revises la Política de Privacidad disponible permanentemente en el Sitio Web cuando accedas o uses la plataforma. Al seguir accediendo o haciendo uso de los servicios o funcionalidades ofrecidas por la plataforma, aceptas tu sujeción a la nueva versión de nuestra Política de Privacidad.
Última actualización, a 30 de octubre de 2026